Dinâmica de grupo - Phillips 66

Esta dinâmica tem esse nome por causa de seu criador J. D. Phillips e o número 66 vem da metodologia em usar o número seis para a divisão dos grupos e para a medição do tempo de discussão em 6 minutos.

De acordo com Celso Gomes, a dinâmica "consiste na divisão de um auditório em seis grupos com seis pessoas cada, para que discutam durante seis minutos um tema ou problema (pré-estabelecido ou que tenha surgido no decorrer de uma reunião). Terminado o tempo, cada elemento de cada subgrupo receberá um número.

Depois os grupos tornam a se reunir, mas todos os “1″ num grupo; todos os “2″ noutros; e assim por diante. Ou seja uma pessoa do grupo se reúne com os outros cinco representantes e volta a formar um grupo de seis, que em seis minutos mais, discutirão o mesmo assunto, até que se chegue a uma conclusão geral."

A técnica é útil para: a. Obter informações do grupo sobre seus interesses, problemas, etc. b. Levantar dados e sugestões dos participantes para aproveitamento no planejamento de atividades, programas, diretrizes. c. Criar um clima de receptividade que facilite o aprendizado. d. Maior participação operativa e efetiva de todos os membros do grupo.

Use a técnica quando: a. For necessário reunirmos rapidamente as idéias, sugestões ou opiniões de um grupo. b. Desejarmos obter ou verificar se existe consenso. c. Desejarmos verificar cada membro com o grupo. d. Desejarmos estimular a discussão e o raciocínio. e. A natureza do assunto exigir sua discussão em grupos pequenos. f. As condições físicas do ambiente permitirem o deslocamento de cadeiras e sua arrumação em círculos.

Esta técnica permite o desenvolvimento da capacidade de síntese, contribui para a superação do medo de falar diante dos companheiros, fomenta o sentido de responsabilidade e estimula a participação de todos os membros do grupo. Mas para isso, se deve ter em conta o seguinte proceder:

1. O diretor (um aluno ou o docente) formulará a pergunta ou o tema que será discutido e convidará ao resto dos alunos para que formem os grupos de seis pessoas.
2. Cada grupo nomeará um coordenador e um secretário.
3. Feito isso, o diretor controlará o tempo de seis minutos de duração de cada seção grupal. Quando restar um minuto notificará a cada grupo para que façam o resumo.
4. O coordenador de cada equipe controlará igualmente o tempo e permitirá que cada integrante manifeste seu ponto de vista durante um minuto, em quanto isso o secretário tomará nota das conclusões.
5. Ao finalizar o tempo de discussão dos grupos, o diretor solicitará aos secretários a leitura das conclusões obtidas em cada equipe e as escreverá no quadro negro.

Fonte: http://celso-gomes.blogspot.com/2008/01/dinmicas-de-grupos-phillips-66.html